不況に左右されない「美容室経営」を創るには、採用で決まる

先日、トータル4回コースのSUGO経営academyのスクールDAY2を行いました。

今回は、【絶対に失敗しないスタッフの採用とクレドと教育】について、1日かけて学んで頂きました。

 

 

 

 

ここの採用を妥協したり適当になってしまうと、後で苦しむことになります。

厳しい不況と共に、AI化が進む世の中で、美容室という職が生き残れるか、残れないか、

又、経営者自身が苦しむか、理想を追いかけ続けられるか、

大きく分かれます。

こんな世の中だからこそ、人と人が作り上げる本物の美容室は、生き残っていけると思っています。

サロンの音楽やインテリアだけでなく、一人一人の存在が他店と重ならないサロンの色を作り上げています。

だからこそ『採用』においては、とても大事にしてほしいです。

今いるお客様の為、スタッフの為、そして自分自身の将来の為にも。

そして、クレドも経営の軸と連動して、チームづくりやスタッフ育成の本質とも向き合える時間にもなりました。

僕自身、ここを妥協しなかったお陰で、ブレの無い経営の軸を作り、邁進できていると感じています。

最後に

定期的に美容室経営者の「フランクだけど学べる」会を開催しております^^

〈参加費 実費のみ〉気軽に高めあえる仲間が増える場所です。

【フランクだけど学べる会】詳細はこちら